日時:2022年6月24日(金)12:00~13:00
【オンラインセミナー】
本セミナーは開催終了いたしました。
内容:
長年ダイバーシティ採用支援を行うJobRainbowが、D&Iに配慮し、多様な人材を惹きつける採用プロセスについてレクチャーします。
- ESGから見る組織のD&I推進の必要性
- D&Iを実現することの企業メリット
- 多様な人材が排除される採用プロセスとは?
- D&I採用の実現は採用の構造化から
- 具体的なアクションと企業事例の紹介
- D&I求人サイト『ジョブレインボー』の活用法
こんな経営者、人事担当者様におすすめ:
- D&Iをより強く推進していきたい
- 社内に多様性がないため、外部の人材登用を積極的に行いたい
- 人手不足で、どんな採用媒体でも上手くいかず困っている
- 新しく採用しても、離職率が高く、生産性が低い
- 一緒にD&Iに取り組む当事者を採用したい
- 本当に活躍する人材を採用したい
開催場所:
zoomにてオンラインで行います。お申し込み完了後に、自動返信メールにて当日のZoomのURLを送付いたします。
※自動返信メールが届かなかった場合は、hello@jobrainbow.net までご連絡ください
講師:株式会社JobRainbow 代表取締役 星 賢人
東京大学大学院情報学環教育部修了。Forbes 30 Under 30 Asia / JAPAN 選出。孫正義育英財団1期生。板橋区男女平等参画審議会委員。御茶の水美術専門学校 学校関係者評価委員。『LGBTの就活・転職の不安が解消する本(2020/3,翔泳社)』を出版。サステナブル・ブランド国際会議2021横浜におけるセッションに登壇。日本のインパクト・アントレプレナー35に選出。 NewYorkTimes/日経新聞/朝日新聞/日本テレビ「news zero」/フジテレビ「ホウドウキョク」/テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」など多数メディアに出演。これまでに上場企業を中心とし、500社以上のダイバーシティコンサルティングを実施。
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