事例・実績

NECソリューションイノベータ株式会社

大橋運輸株式会社 大橋運輸株式会社は、愛知県瀬戸市を拠点に運輸事業や遺品整理・生前整理を行っている企業です。 そんな大橋運輸さんは、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みの一環として、名古屋レインボープライドへの協賛...

日の丸交通株式会社 ダイバーシティに取り組む前、どのような採用課題があったのでしょうか タクシー業界全体として、採用に関しては危機的な状況にありました。業界としての平均年齢は53歳。ドライバーが高齢化しているという課題があります。サービス業の中でも低く見られやすいということも無視できません。   ...

freee株式会社 LGBT採用を始める前にあった採用における課題は何でしたか？ freeeは人を積極的に採用している会社で、LGBTなどを問わず、良い方がいれば採用したい、ということをより多くの人に知ってもらいたいと思っていました。

株式会社TBM 「ジョブレインボーLGBT仕事博」に参加すると決めるにあたり、抱えていた採用課題を教えてください。 羽鳥さん（以下敬称略） : ...

ウエルシア薬局株式会社 社会の流れに合わせて柔軟に変わっていく小売の世界で、LGBTに対する取り組みを進めているウエルシア薬局。 店舗を全国に展開する企業規模でありながら、スピード感を持って取り組んでいける秘訣について、総務部長の朝比奈さんと人事部の傳甫さんにお話を伺いました。 ...

株式会社シーアールエー 男性／女性という規定が根強く影響する服飾の世界で、トランスジェンダーのお客様が「自分らしい姿」でいられるように。一人ひとりの希望に沿ったオーダースーツを提供する「Aster（アスター）」を経営する、株式会社シーアールエー代表取締役 井出さんに話を伺いました。 ...

株式会社ICCコンサルタンツ 「うちの会社には差別なんかないし、あえてダイバーシティを掲げる必要もないかなあ」――もしそう感じているとしたら、気づかないところでおおきな機会損失を生んでしまっているかもしれません。...

株式会社AIサポート JobRainbowを利用する前の採用における課題を教えて下さい。 弊社のこれまでの採用における課題は、応募者の数を増やしていかに採用につなげていくかということでした。...

西日本旅客鉄道株式会社 総社員数約３万人の西日本旅客鉄道株式会社さん。なんとその内の４割以上がLGBTQ+に関するe-learningを受講しています。今回は、そんな西日本旅客鉄道株式会社でダイバーシティ推進に携わる人事部の片岡さんと執行さんにお話をお伺いしました。 ...